CV-ul chiar trebuie să strălucească. În mod normal, va exista o concurență puternică pentru posturi, iar angajatorul are de obicei o nevoie presantă de a găsi rapid un profesionist potrivit pentru acest rol, lucru confirmat de toți experții de la PageGroup International Recruitment S.R.L din România.
Experiența specifică
CV-ul tău chiar trebuie să impresioneze un potențial angajator la prima vedere. Prima jumătate a documentului trebuie să producă un impact imediat, creând în același timp impresia corectă. Clienții vor analiza în principal experiența și abilitățile specifice, cum ar fi cunoașterea anumitor sisteme și abilitățile lingvistice. Competențele sociale au o importanță secundară.
Chiar dacă nu ai încă o experiență profesională vastă, va exista întotdeauna ceva în responsabilitățile tale anterioare care ar putea fi transformat într-o anumită realizare.
Principii de bază
CV-ul poate fi trimis printr-o serie de canale diferite, fie direct către client, fie către o agenție de recrutare specializată. Indiferent de destinația CV-ului tău, se mențin câteva principii de bază.
Folosește statistici reale acolo unde este posibil (și aplicabil) pentru a-ți susține realizările și pentru a-ți face succesele mai evidente.
- Personalizează-ți CV-ul pentru postul și compania în cauză
- Plasează cea mai recentă experiență relevantă în partea de sus a paginii
- Include detalii de contact actualizate
- Include o scurtă descriere despre tine sub datele de contact, subliniind ceea ce faci și ceea ce oferi
- CV-ul trebuie să fie scurt, concis și bine structurat
- Folosește mai degrabă liniuțe decât paragrafele, acolo unde este posibil
- Asigură-te că experiența este descrisă în detaliu și folosește terminologia corespunzătoare din industrie
Cuvinte cheie
Unii recrutori pot căuta prin intermediul cuvintelor cheie dintr-un motiv practic: trebuie să furnizeze o listă scurtă de candidați potriviți în câteva ore. Să presupunem că un client caută un contabil care vorbește limba română și are o experiență vastă în IFRS, conturi anuale, SAP și Cognos. În acest caz, un recrutor va căuta acele cuvinte cheie specifice în sistem. Prin urmare, este important să folosești cuvintele cheie potrivite în CV-ul tău, altfel este posibil să pierzi un contract.